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工地安全不过关，高空坠物。

其他 2014-01-07 19:29 人浏览

共8位律师解答

根据《工伤保险条例》　第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：　　（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；　　（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；　　（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；　　（四）患职业病的；　　（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；　　（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；　　（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。你的情况是可以算工伤的，建议尽快进行工伤认定及相关司法鉴定，然后根据鉴定结果确定赔偿金额，如需帮助请来电详询

苏杨律师

2013-12-29 22:10
你好，根据实际损失索赔，可以申请工伤认定

李小利律师认证

2013-12-30 11:34

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你好，可以考虑先申请鉴定，再根据鉴定的结果作进一步的判断。

邢伟华律师

2014-01-07 19:29
可以进行起诉.

喻远军律师

2013-12-30 20:21
你好，建议尽快申请工伤认定。经济赔偿金包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费，如果造成残疾还包括：辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。请注意时效只有一年。如需更多帮助，请来电或来所咨询。

罗泽伟律师

2013-12-30 11:05
你好。你可以申请认定工伤，工伤认定后可以进行伤残鉴定，要求公司按照工伤待遇支付你相应赔偿（医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等），公司如不配合解决，你可以通过劳动仲裁、诉讼等方式解决。如有不清楚之处，欢迎及时来电咨询律师或来事务所当面咨询。

丁磐律师

2013-12-30 09:56
你这种情况先要进行工伤认定，然后进行伤残鉴定，根据鉴定结论计算赔偿金额。

王大勇律师

2013-12-30 09:26
你好 1、能确定劳动关系，尽快申请工伤认定和劳动能力鉴定，然后根据鉴定结果尽快申请劳动仲裁要求单位按照工伤赔偿。 2、时效只有1年，超过了时效的，丧失胜诉权。 3、工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

薛志军律师

2013-12-30 08:53