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律师,您好,我在广州一家公司八个多月了,入职至今都没有购买社保,就在半月前我发现我怀孕了,前几天因为怀孕了身体不舒服请了假,在接受医院的治疗,因没有社保,整体的检查等各项费用都是自费,都花了近2000元。就在12月28号接到了老总的电话,说公司经营困难,要面临着大部分人进行裁员处理,每个人给多一个月的工资做为补偿,我想问下,我现在孕期一个半月了,如果公司要宣布大裁员,我应该怎样争取补偿符合我的权利范围内呢? 补充一点:我是12月27号先听同事讲的,2013年12月28号是我直接领导亲自打电话给我说的,说就做到这个月底2013年12月31号,从2014年开始我们就不用上班了,我应该怎样争取补偿符合我的权利范围内呢?

其他 2013-12-30 10:36 人浏览
共1位律师解答
  • 你好,没有买社保,医疗产检等费用是可以要求单位赔偿的;怀孕期间单位不能把你解雇,如果被解雇了可以要求继续履行劳动合同或者要求赔偿金。
    【追问】那我要求多少赔偿金合适呢?
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