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我在一家民营企业做临工，第六天上班时操作的失误，手指被机器压裂伤，指甲脱落，在治疗期。因为我没有可以证明与单位是劳动关系，我能要求单位给予怎样的赔偿？请高人指点。

其他 2014-01-09 08:58 人浏览
共4位律师解答
  • 工作中发生的伤害，是工伤。具体可以先申请工伤认定，公司申请工伤认定应在事故发生后一个月内，员工个人申请工伤认定应在事故发生后一年内。 工伤认定后再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 要等伤情稳定后就可以做工伤级别鉴定。 如果单位为员工缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为员工缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。
    张勇律师

    张勇律师

    2013-12-30 14:52
  • 收集证据证明你是在公司受伤的，然后申请工伤认定，工伤认定之后，社保局会安排你进行劳动能力鉴定，然后根据伤残等级进行索赔。
    曾莉律师

    曾莉律师认证

    2013-12-30 14:24

     咨询我
  • 可以申请工伤认定。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-01-09 08:58
  • 您好，收集证明你是在公司受伤的证据，申请工伤认定后再做了劳动能力鉴定，根据伤残等级进行索赔。
    洪氢律师

    洪氢律师

    2013-12-30 14:36
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