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工人出工伤后，公司除支付住院期间费用外，还应支付哪些费用

其他 2014-01-09 19:21 人浏览
共5位律师解答
  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定；2.取得劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿；4.如果用人单位不履行上述的义务，你们可以到当地劳动监察大队投诉或直接去劳动仲裁委员会提请仲裁申请，维护自己的合法权益。
    征地拆迁律师

    征地拆迁律师认证

    2013-12-30 16:42

     咨询我
  • 1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定；2.取得劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额垫付，停工留薪期内（工伤治疗、康复期间）工资按原待遇发放；3.等伤情稳定后可以申请劳动能力鉴定，鉴定工伤等级，然后按照伤残等级向用人单位索要伤残赔偿。具体情况可以电话联系
    李文策律师

    李文策律师认证

    2013-12-31 10:48

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  • 停工留薪期工资等
    冉令涛律师

    冉令涛律师认证

    2013-12-30 19:58

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  • 可以申请工伤认定。
    邢伟华律师

    邢伟华律师

    2014-01-09 19:21
  • 您好，工资福利待遇不变。
    法律快车律师团队律师

    法律快车律师团队律师

    2013-12-30 17:21
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