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我进公司三个多月了，公司一直没有和我签合同，我曾主动找过公司人事部，但没人管，过了两个月才给合同我签，但合同里有些关键内容没填，如工资，公司法人代表也没有签字，没有盖章，当时人事部说让我先签，我就签了名，但一直到现在也没有给劳动合同我，现在公司说因我工作失误辞退我，请问公司没与我签合同是否属于不合法，应该赔偿我呢？

其他 2010-02-05 11:34 人浏览

共9位律师解答

1、公司没跟你签订劳动合同违法，你可以得到两个月工资的补偿。 2、公司现在以你工作失误辞退你，要是没有相关规章制度或事实证据的话，是违法解除劳动合同，你还可以拿到一个月的经济赔偿金。 3、至于你补充的问题，对你非常不利，合同你写的日期会被劳动仲裁委员会或法院认定为你签订劳动合同的时间，这样，公司就不需要支付你两个月的工资赔偿了。 4、综上，你现在能拿到的赔偿，应该就只可能有违法解除劳动合同赔偿金了(一个月工资)，当然，这是以公司违法解除劳动合同为前提的。详

法律快车律师团队律师

2010-02-04 12:00
超过一个月未签劳动合同的，从第二个月起，员工可要求公司支付双倍工资。你签的日期是进公司的日期，那就拿不到双倍工资了。

杨佩金律师认证

2010-02-04 11:05

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你好！可直接申请劳动仲裁，要求单位支付经济补偿金或赔偿金。

法律快车律师团队律师

2010-02-05 11:34
你好！公司的行为违法，可以依法主张二倍的赔偿。此复！

李军泽律师

2010-02-05 09:42
不合法，估计难赔偿。

法律快车律师团队律师

2010-02-04 21:32
公司的做法不合法，可以要求他赔偿你半个月的工资！

古毅先律师

2010-02-04 11:55
根据你的叙述， 1、当时签订合同时你已签名，只是公司一方未签名，但公司可以拿回合同后再签名，并填好未填内容。如果公司拿出这份合同，因有双方签字确认，那实际上你与公司已经签订合同，不存在未签订合同的违法行为。 2、如公司辞退你的理由不能成立，属于非法辞退，你可得到经济补偿金。

陈悠律师

2010-02-04 10:50
违法，你可以获得双倍工资等。

法律快车律师团队律师

2010-02-03 23:07
赔一个月未签订合同的双倍工资

法律快车律师团队律师

2010-02-03 22:07