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您的问题回复如下： 1.不续签劳动合同，需要给经济补偿金； 2.工作满一年赔一个月； 3.年终奖不是必须发的； 4.过节费属于福利，严格地说应该算在评价工资里。 希望以上回复对您有所帮助。
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1.不续签劳动合同，需要给经济补偿金；2.工作满一年赔一个月；3.年终奖不是必须发的；4.过节费属于福利，严格地说应该算在评价工资里。。
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单位不续签一般按工作年限补偿。年终奖要看单位年终奖发放规定。
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