我想请问,每天上班12小时,每月休息2天,然后工资却是按计件计算,请问这算附合南充的劳动法吗?
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2008-07-25 14:24
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共7位律师解答
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严重违反劳动合同法,建议申请仲裁 。
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你好，不合法，建议向当地劳动保障监察部门投诉，或申请劳动仲裁。
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加班时间违反劳动法，且没有加班工资。申请仲裁吧。
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