我小妹（未满18周岁）在一家酒店做服务员，酒店从我小妹入职前几个月的工资中陆续扣除了1000元的工资作为合同违约金，现在我小妹要申请离职可是离职申请书被她的领导当场撕毁，我小妹便将酒店的工作服和一些东西归还后就没去上班（合同期未满），于是酒店的领导告诉我妹由于我妹是自己单方面解除劳动合同，所以要扣掉违约金的70%-80%。 请问酒店的这种做法是否合法，我小妹能否通过法律途径要回自己的辛苦钱（违约金），请各位律师指点，万分感谢！！ 注： 我小妹与酒店签的劳动合同中签订了我小妹需向酒店缴纳1000元的合同违约金，如果违约要扣除违约金的70%-80%。 酒店没有给我小妹任何培训。 请问这样签订的劳动合同是否符合国家的一些相关规定。 恳求您们指点，期待您的回复，万分谢谢！ 小兵 2010.2.4

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