我在公司上班一年多了，做导购，但是公司一直没有给我签署任何合同，现在我怀孕了，反应比较强烈，能否凭医院证明休息呢？可休息多长时间？公司这种长期不跟我们签署合同是否属于非法用工呢？
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2014-01-15 09:07
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共10位律师解答
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用人单位在你入职后一个月内未与你签订书面劳动合同的，应自满一个月之日起至一年之内向你支付未签合同的双倍工资，这一主张受一年的仲裁时效的限制，最好尽早提起；如医院诊断证明需要休假的，你可以要求休息，用人单位应支付你病假工资。
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建议先与单位协商解决，单位不与您签订劳动合同属于违法，应该给您支付相应的经济补偿金的。
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你好,你说的情况较为复杂,可以将有关材料请律师具体审核一下,与律师详细面谈。
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