咨询详情

我在一家美国公司上班,工作四个半月,公司一直没有签订劳动合同,也没有买社保,公司以要撤销该部门为由口头通知我不用上班了,解除与我的劳动关系没有提前30天通知我,我能得到最大多少的赔偿?

其他 2014-01-03 14:41 人浏览
共6位律师解答
  • 你好,首先,你要有证据证明劳动关系,其次是有证据证明是被公司无故解雇的,如果这两样都解决了,可以到劳动局申请劳动仲裁,主张:违法解除合同的双倍赔偿金即一个月工资及未签订合同的双倍工资差额三个半月工资。
  • 三个半月的未签劳动合同的双倍工资差额。半个月工资的经济补偿。
    【追问】您好,该公司是一个美国公司在中国的办事处,公司没有任何的营业执照和手续!
  • 可要求支付3个半月的未签劳动合同双倍工资差额及一个月的违法解雇赔偿金,拒付,诉讼维权,
    【追问】您好,该公司是一个美国公司在中国的办事处,公司没有任何的营业执照和手续!
  • 可依法要求4.5个月的双倍工资、一个月工资的经济赔偿和一个月的代通知金
    【追问】您好,该公司是一个美国公司在中国的办事处,公司没有任何的营业执照和手续!
  • 您好!你除了可以要求公司结清工资以外,还可以要求公司支付1个月工资的赔偿金,3.5个月的未签合同双倍工资差额。
    【追问】您好,该公司是一个美国公司在中国的办事处,公司没有任何的营业执照和手续!
  • 可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额的赔偿与解除劳动关系的经济补偿金。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
平台东莞律师团
官方
响应时间 平均2分钟内
咨询我
查看全部6个解答
声明:未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。

相关知识推荐

加载中