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员工没有买社保,只买了劳务工合作医疗险和工伤保险,现该员工患了大病,不过入职不到十个月,公司需承担什么样责任,

其他 2014-01-04 12:07 人浏览
共3位律师解答
  • 社保是强制险,公司必须要为员工购买,公司应在员工入职起一个月内与给你交社保,若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保,员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保,但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保,仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围,不会处理。没有买社保,深圳的实践做法是员工不能直接以此被迫提出离职,员工要发函给公司,要求公司补交社保,若公司在一个月内没有补交,员工再可以以此提出离职,要求经济补偿金,每工作一年一个月工资。若因公司没有买医保,造成员工无法报销,公司应在医保报销范围内赔偿员工。
  • 劳务工合作医疗险和工伤保险也是属于社保的一种,如果由于公司没有给员工购买社保,导致员工不能享受医疗保险,那么由医疗保险承担的那部分费用是可以由用人单位来承担的。
  • 可要求支付病假工资。
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