共2位律师解答
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可以作为公司管理制度进行公示，如有违反，可开除。
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你好，工资不属于法定的商业秘密范畴。如果用人单位与员工签订工资保密协议，是加重员工义务的行为，需要征得员工的同意，不能强迫。因属于加重了员工的义务，应当考虑支付员工一定的经济补偿。
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