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我9月14号进公司，说好使用期一个月，2700一月加班另外算，没有说详细，做了20多天我发现公司工资计算方式，我接受不了，提出了辞工，给了半个月时间招人，一直做到10月30号也没人来，1号我准备走人就没上班，但是晚上，部门主管，和行政部的到我的住处，叫我留下说；给我提工资，我相信了11月2号来上班，主管叫我去做事情，提薪手续她说帮我办好，我没有在意，做事情去了，结果直到12月30号11月份的工资单下来，我发现工资没提，就找主管，主管说；老板没签字，资料还压到行政部的，此时我心里很生气，2号停下了工作，领导们把老板叫来了，老板看到我没穿工作服，就说；不认识我，叫我别跟他谈，我就说我去换工作服，马上来，换好了我来了，老板说；等行政部打好报表，把11月份差我的工资补在12月份，此时我很相信，去做事情了，但我还是不放心，就向老的同事打听了，好多同事告诉我；这个公司，老板什么时候签字，提薪工资就什么时候开始算，听了之后我立马，给行我的主管和行政部经理打了电话；说希望他们在发货之前让老板把字签了，不然公司就自己找人发货，过了两天也就是5号，要发货了，叫我发货，那我就问；老板签字了没？主管说；老板忙还没签，我说；那你们自己找人发货，我不管了。早上等到下午下班，老板其实在公司但是就不出来给个说法。我了解到，这个公司老板不签字，拿不到钱，公司领导也就是能拖一天是一天，叫你去 工作，最后把人当球踢。〈这种情况，我该怎么去拿提薪后的工资。〉

其他 2014-01-06 13:13 人浏览
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