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我公司员工自驾车（自有车辆，共3人，其中2人为搭乘人）在上班途中发生交通意外事故，经交警部门判定对方为次责，我公司驾车的人为主责，主责人已辞职，其余2人公司已认定工伤。现法院已判决赔偿金额。企业应该怎么赔付？赔付项有哪些？

其他 2014-01-09 10:45 人浏览

共9位律师解答

有判决需要按照判决书内容履行的。工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

沈辉律师认证

2014-01-07 16:50

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可以认定为工伤德

李皓律师认证

2014-01-07 20:08

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你好，根据法院判决金额和项目进行赔付。

薛志军律师

2014-01-09 10:45
公司不用按照工伤标准赔付。

郭光律师

2014-01-07 23:08
可以申请认定.

喻远军律师

2014-01-07 21:27
你好，如果是生效判决，你应该按照判决项目、金额赔付；如果是未生效判决，且你对赔偿项目、金额不服，你应该在规定时间内提出上诉。如果不服，建议你携带判决书来所免费咨询，看是否有必要上诉。以避免不必要的上诉费。

罗泽伟律师

2014-01-07 17:14
你好。两名乘坐人属于工伤，公司应当积极进行工伤赔偿。包括：停工留薪及康复待期待遇、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金等。

丁磐律师

2014-01-07 16:51
你好！据你所述，按照法院判决的赔偿金额支付。

刘倬律师

2014-01-07 16:09
你好，工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。协商处理。

周文才律师

2014-01-07 15:52