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没签劳动合同受工伤怎么办？

其他 2014-01-08 20:48 人浏览
共7位律师解答
  • 如果不能私了，工伤处理得按以下先后程序进行：1、仲裁认定存在事实劳动关系（有劳动合同时不需此程序）；2、申请认定为工伤，包括认定后可能发生的诉讼；3、做劳动技能鉴定评定伤残等级（特别注明不是司法鉴定）；4、根据鉴定结果主张工伤赔偿，提请仲裁，赔偿请求又存在着是否一次性解决即终止用工与否两种不同的方案，提出不同的主张。
    胡常明律师

    胡常明律师认证

    2014-01-07 23:18

     咨询我
  • 可以搜集其他能直接证明劳动关系的证据申请工伤认定
    陈奇斌律师

    陈奇斌律师认证

    2014-01-07 21:47

     咨询我
  • 你好，由用人单位承担责任。
    郭昌海律师

    郭昌海律师

    2014-01-08 20:48
  • 按工伤数额算,要求支付.协商不成的,可诉讼解决
    申波律师

    申波律师

    2014-01-08 11:32
  • 你好，形成事实劳动关系的，建议申请工伤认定，在做劳动能力鉴定，根据鉴定结论理赔。
    周昌发律师

    周昌发律师

    2014-01-08 09:40
  • 申请工伤认定，再经过劳动能力鉴定后可以得到工伤保险待遇。
    易德祥律师

    易德祥律师

    2014-01-07 23:35
  • 可以搜集其他能直接证明劳动关系的证据申请工伤认定，待认定后进行劳动能力鉴定，最后根据鉴定结论享受工伤待遇。
    肖海平律师

    肖海平律师

    2014-01-07 21:27
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