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员工在工作场所意外死亡

其他 2014-01-08 10:15 人浏览

共5位律师解答

如属于工伤，建议先向社保局申请工伤认定，因工死亡赔偿标准 1 、丧葬补助金：东莞市上年度职工月均工资×6个月。 2 、一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍计算，合计24565元/年×20年＝491300元。 3 、供养亲属抚恤金：按职工本人工资，配偶为职工本人工资的 40% ，其他亲属为 30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加 10%，但总和不得高于职工本人工资。

陈志开律师

2014-01-08 08:23
1 、丧葬补助金：东莞市上年度职工月均工资×6个月。 2 、一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍计算，合计24565元/年×20年＝491300元。

郭进律师团队律师认证

2014-01-08 10:05

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建议咨询律师，确定是否属于工伤，以下是工伤死亡待遇标准 1 、丧葬补助金：东莞市上年度职工月均工资×6个月。 2 、一次性工亡补助金：按上一年度全国城镇居民可支配收入的20倍计算，合计24565元/年×20年＝491300元。 3 、供养亲属抚恤金：按职工本人工资，配偶为职工本人工资的 40% ，其他亲属为 30% ，孤儿、孤老在上述标准基础上增加 10%，但总和不得高于职工本人工资。

邬权夫律师

2014-01-08 10:15
如果符合工伤死亡条件，可依法委托律师通过法律途径要求工伤赔偿，赔偿金额大约在50－60万元左右。如果是其他原因的死亡，可依法委托本律师向法院起诉要求相应的人身损害赔偿。

曾永前律师

2014-01-08 09:22
什么意外？可以申请工伤认定。

饶小庆律师

2014-01-08 07:47