我在一行政事业单位做临时工6年多了，刚来的时候签过三四次的短期一年期的合同，工资为650元，扣了保险后到工资卡上的只有四、五百元，岗位为计算机管理员，但实际上是不但要维护单位的电脑网络，还要负责会议室、执法录像，配合电视台制作节目，现在被调到办公室又多加了文印室的工作，由于个人原因要请假，单位不准假，说要是不能正常上班，就会被辞退。请您给一点建议，我该怎么办！如果被辞退，我可以要求什么补偿，可以要求工作这几年的同工同酬补偿吗？如果可以，我要准备什么材料

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