本人自2006年12月份入职现公司，在此期间公司一直未与本人签订劳动合同也未为本人购买保险，现公司决定与本人签订合同，但社保只能从2014年1月起，本人要求将之前7年的社保补缴，但公司未予答应，回复是等签订合同后公司领导将会对本人的要求再报告董事，具体的处理方式未知，（只是口头回复），本人打算等决定下来再与单位签订合同但单位不同意。请问本人将如何才能维护自己自己的权益？如果现在签订合同，单位是不是可以对本人的要求不予受理？本人前7年的社保还能否争取到？

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