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因为公司老板借高利贷，又用客户的钱去还高利贷，导致无法及时交货于客户。现客户要去告公司诈骗，且金额在200万左右。但出纳只负责日常的转账、发工资，其他的不清楚，请我出纳会有诈骗的嫌疑吗

刑事辩护 2020-04-24 03:01 人浏览

共11位律师解答

由法定代表人和主要负责人承担刑事责任，看出纳有这件事中的作用和地位，一般会的。

乔方律师认证

2014-01-10 12:56

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看出纳是否知道或应当老板诈骗的事实

谷友军律师认证

2014-01-10 11:19

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公司诈骗，出纳会有诈骗的嫌疑

陈奇斌律师认证

2014-01-10 13:39

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高利贷的利率一般年利率在 36%以上，借款100元，一年要支出36元以上的利息。个别的利率可达100%—200%。我国历史上高利贷年利一般都达100%，而且是“利滚利”，即借款100元一年后要还200元，如果到期不能归还，第二年要还 400元，第三年就是800元。高利贷信用之所以有这样高的利息，是由当时的经济条件决定的。

刑事案件律师团队推荐

2020-04-24 03:01

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　　借高利贷的过程如果不符合上述要件则不成立诈骗，属于民间借贷。诈骗，是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取款额较大的公私财物的行为。诈骗罪的基本构造为：行为人以不法所有为目的实施欺诈行为→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处分财产→行为人取得财产→被害人受到财产上的损失。
　

平台法律顾问团队官方

2016-11-21 09:04

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《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
《劳动法》第五十条　工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条　各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

法律快车咨询顾问

2015-04-27 18:50

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由法定代表人和主要负责人承担刑事责任，看出纳有这件事中的作用和地位

浩然刑事合规团队律师

2014-01-10 12:20
如果你不知情就不构成犯罪，不会被追责，但还是会调查你

陈祥键律师

2014-01-10 12:10
看你主观意思和客观是否参与

戴金律师

2014-01-10 12:06
您好，一般会的。

法律快车律师团队律师

2014-01-10 11:19
出纳会有诈骗的嫌疑

黄大光律师

2014-01-10 11:10