各位律师好:厂里安排我留厂值班,但只安排我大年三十年才上班,年初一、年初二不安排我上班，并说只有年三十上班才有加班费算，年初一和初二不上班没加班费补，我向厂里提出请假回家过年，厂里不肯给我请假，说不批准我请假如果我强行回家过年，不给工资并算以我旷工开除我，请问这样合法吗？
调解
2010-02-12 11:36
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共7位律师解答
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什么意思啊？年三十上班按300%算工资就可以了。初一到初三上班也按300%算。如果没有班，你回家也是对的啊。
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可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁解决
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不合法。
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