单位一同事10年前与单位签定了内退协议,当时协议上有一条,不享受单位的仍何福利待遇,现在事业单位实行聘用制和绩效工资,他又提出要给他签聘书,也要享受绩效工资,单位领导认为没上班不签聘书,也不应享受绩效工资,现在他离退休还有5年,单位领导这样作对吗?
仲裁
2011-11-01 16:32
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