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2013年8月27开始我在一家融资担保 公司上班，未签订劳动合同，试用期两个月。公司规定两个月内未签单第三个月起则没有底薪。我在试用期第二个月签了单，不过因为公司原因至今还未成功放款。于是公司未发我10月份月末四天底薪、11月底薪12月12个工作日底薪，并且工资条上写11月份工资为0。如今我12月17辞职了，至今没有发10月、11月、12月应发底薪，成功单提成也未发。请问我可以申请劳动仲裁吗？需要哪些材料、谢谢

仲裁 2014-01-13 22:45 人浏览

共4位律师解答

你好，可以申请劳动仲裁。你可以要求支付拖欠的工资及逾期支付工资额外的25%经济补偿金。工作期间未替你交社保，可以要求补缴工作期间未依法缴纳的社会保险，即补缴2013年8月至今的社保或给予现金补偿，还需赔偿你失业金损失。另外，未依法与你签订书面劳动合同，可以要求支付未签书面劳动合同双倍工资差额，可以额外要求2个多月的工资。以单位未依法缴纳社保、拖欠工资等理由被迫辞职可以要求支付经济补偿金，即至少半个月的工资，尽快委托律师收集证据申请仲裁

【追问】您好，我这边没有什么证据啊。入职记录、工资发放记录只有公司那边有了。。公司也没有给我书面拖欠工资的承诺。。

李攀律师认证

2014-01-13 22:45

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如公司没有交社保，可以要求补缴社保的。第二、如公司一直没有签合同，也是违法的，可以要求公司支付未签订书面劳动合同的双倍工资。第三、如公司违法解除劳动合同，还要承担赔偿金的，赔偿金的标准是经济补偿的两倍。如果是劳动者提出辞职，可要求单位支付经济补偿金。第四、如在公司工作满一年的，公司还要支付失业保险金的。第五、如果公司有加班行为，还要按法定标准支付加班工资以及加付赔偿金的。第六、如果公司克扣工资，还应足额支付工资以及加付赔偿金的就以上纠纷，无法协商的可以提起仲裁处理！

【追问】我总共在里面上了三个月零20天班，现已主动离职。试用期两个月过了公司也没有和我签订劳动合同。公司没有买社保

王建峰律师认证

2014-01-13 12:14

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如公司没有交社保，可以要求补缴社保的

【追问】这不关社保的事

徐飞律师认证

2014-01-13 12:31

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当然可以申请劳动仲裁，但你需要提供与公司存在事实劳动关系的相关证明材料，即上述公司欠你工资的证据或证据线索。你可以委托律师代理。

【追问】您好，请问胜算有多大？

李艳律师

2014-01-13 16:08