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2103年九月份下班时发生交通事故,后交警处理认定次要责任,发生事故时第一时间已通知单位,但是后期单位并没有将工伤正常上报,2014年1月份单位以各种理由想同我签订解除劳动合同,我想问一下解除劳动合同后还可以申报工伤吗?我这种情况怎样处理最好,谢谢。

其他 2014-01-14 12:39 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,如果单位不给你申请,你可以在一年内申请工伤,然后做劳动能力和伤残鉴定,根据鉴定级别享受工伤待遇;如果单位没有给你加入工伤保险,所有开支由单位承担,包括你的停工假期期间的工资和医疗费、护理费、工伤保险待遇等。如果单位拒付,可以申请劳动仲裁。
  • 你好: 用人单位未按规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。 建议你委托律师来争取自己利益最大化。
    【追问】你好,如果与单位解除了劳动合同,之前的工伤还可以继续申请吗?走法律委托律师都可以
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