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我于3个月前在一家商场的柜台帮一个个体药店买药,该药店管理很不正规,一共雇佣4个人,每月都有丢药,短款的现象。从开始到现在一直没有合同,没有协议。2个月后,走了两个人,老板说雇佣我当主任,也就是一个口头的承诺,开始承诺月薪1000元,可是每月都只发850月。前面走的人老板都说丢了药品,扣了工资。前5天我和另一个店员吵架,就告诉老板不干了,于是就把钥匙放在柜台,给老板发了个短信。我的性格外向不爱受气。回家两天电话关机,昨天看到老板发的短信,说让盘货,要不就控告我。我还开了一个小的衣服店,老板让我连店也开不好。昨天说让今天去盘货,要不就报警。我越想越气,从来都是安心的上班买药。还落的这个结果,并且在我上班的时候也没有盘货。现在我哥哥劝我先把货盘完,加入真的短的多就报警,几百元就认倒霉了。现在的人怎么是这样的呢。真心的请教您我该怎么办

仲裁 2010-02-11 14:45 人浏览
共2位律师解答
  • 你好,自己清白不用担心。
  • 你接手没有交接,也没有叫你管理,因而药品少不少与你无关;除非有证据证明你偷药或其他行为造成药品损失。所以,你不要去盘货,做好自己的事,让老板去折腾去吧。
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