律师解答
工资纠纷电话投诉到当地劳动执法监察大队,依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资;依法向当地人民法院申请支付令;直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁;劳动仲裁不予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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