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我96年8月开始进一个国企业,先后签过几次固定期限合同,于2007年4月签订无无固定期限合同,工龄算起来有17年了,现在企业由于改制,我想申请和企业协商解除劳动合同,请问我能得到赔偿吗,新劳动合同法是2008年开始实施的,是不是我只能拿到2008年至2014年的经济补偿,96年至08年的工龄,我能赔偿吗,这个赔偿的额度是多少

其他 2014-01-15 16:43 人浏览
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