2010年4月入职后有7个多月后，2010年11月公司才与我签三劳动合同，之前有10个月未缴社保，现在三年合同期满，我现在提出辞职，公司也同意了，按合同规定有支付年终奖的条款，我想要求公司支付我2013年的年终奖，公司通常在下一年（2014年7月左右）支付上年的年终奖，请问，我的要求能得到法律支持吗，另外，我现在知道，未及时签劳动合同，是要支付双倍工资的，我现在提出劳动仲裁，胜诉的的可能大吗，我老家留有入职时2010年4月的工资条，可能也能找到进厂证。

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