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劳务派遣,用工单位口头承诺和本公司员工相同待遇,用工单位平均工资远高于派遣单位,领取生育保险金是按派遣公司平均工资计算的,可以要求用工单位补差额吗?

其他 2014-01-16 20:14 人浏览
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