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我爸爸。是一名厨师。工作多年。身体健康。两个月前。我爸爸去一家饭店工作。几天钱。突然晕倒。在医院抢救无效死亡。我们是否应该索要赔偿。可雇主去医院就没陪同。现在更是了无音讯。我们该怎么办。谢谢专家解答

合同纠纷 2014-02-20 19:53 人浏览
共6位律师解答
  • 你好 属于工亡 单位承担赔偿责任 按以下标准履行 职工因工死亡,其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:   (一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资   (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定   (三)一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍
  • 工作期间突发疾病48小时内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,你们可以向劳动局申请工伤认定。。。。。。。。
  • 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的,视同工伤
  • 可以直接向劳动部门申请工伤认定。
  • 您好,需要做工伤鉴定。
  • 为单位工作期间突发疾病48小时内经抢救无效死亡的可以认定为工伤,你们可以向劳动局申请工伤认定
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