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我想知道加班费从那一年开始翻倍？

其他 2014-01-24 19:42 人浏览

共10位律师解答

1995年1月1日劳动法规定，　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

“柏万青老娘舅工作室”华晨兴律师

2014-01-21 19:46
1995年1月1日劳动法规定，　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；　　（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

张向锋律师认证

2014-01-21 09:44

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（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。。温馨提示：建议请律师，如需具体咨询或帮助，可与我联系面洽。。

张辉律师认证

2014-01-21 22:50

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1995年劳动法颁布后。

张建生律师认证

2014-01-21 10:29

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劳动法规定.

刘骏律师认证

2014-01-21 20:01

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劳动法规定.

刘骏律师认证

2014-01-21 19:59

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12333咨询。安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

田野律师

2014-01-24 19:42
没有规定。。。

赵鸿杨律师

2014-01-21 09:46
看你们的合同

李建成律师

2014-01-21 09:44
12333咨询。

赵瑾律师

2014-01-21 09:36