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我是一名保安，我们春节前后加班，公司说没加班费，还说我们应该的，请问公司这样做，对吗

其他 2014-03-12 20:10 人浏览

共5位律师解答

公司加班应当经员工同意，若员工不同意，不得强迫员工加班。标准工作时是每周工作不超过5天，有可以采取6天工作制，但总共工作时间不得超过40小时，超过则是加班。公司加班应当按照下面的法律规定及标准支付加班费，若没有足额支付，则是违法。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。但法定休假日工作不能以调休替代。

张勇律师

2014-01-28 11:14
不对。不给加班费，你可拒绝加班。另，你可保留春节加班的证据，通过法律途径要求支付加班工资。

李雪波律师认证

2014-01-28 10:57

咨询我
你好,各地的政策都不太一样,可以直接向当地有关部门咨询。

邢伟华律师

2014-03-12 20:10
加班必须支付加班费：平时加班至法定节假日加班，报酬按照基本工资的的1.5倍到3倍不等支付。

常亮律师

2014-02-12 08:56
您好，加班必须支付加班费，否则可以通过法律途径解决，索要加班费。

师艳红律师

2014-01-28 11:04

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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