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我2008年12月进厂,2o1o年7月才给我签1年固定期限合同,我又续了3年合同,在2oo9年9月我受了工伤,并鉴定为8级伤残,公司胁迫我签了协议,赔偿了38ooo元,如果不签就开除我,赔偿后要我重新签合同,我没有重新签,原来的合同可不可以作为证据?每天上班12小时,并且工作28天休息8天,两天在路上,实际只休息6天,马上合同到期,我不干了,问可以得到那些赔偿?我2oo8~2009年26oo元/月,2010年~2011年4ooo元/月左右,2o12年1oooo元/月,2o13年到今45oo元/月左右.

其他 2014-02-05 12:09 人浏览
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