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2011年2月25日签的二年劳务合同到期后2013年2月25日又续签了一年劳务合同结止2014年1月31日但超了五天,公司于2014年1月30日下午通知我不在续签劳务合同,我在公司己工作三年。请问公司对我有经济补偿吗?

其他 2014-02-08 19:37 人浏览
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