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企业一名员工,2003年在企业受伤,当时因各种原因,企业未能上报,后签定为十级,现这名员工合同就要到期,企业可能不打算再续签,请问十级工伤这块如何补偿,解除合同补偿金企业按劳动合同法规定支付,谢谢。

调解 2010-02-23 11:05 人浏览
共2位律师解答
  • 可以按人身损害进行索赔,但诉讼时效方面可能存在问题,如需进一步帮助可与我联系。
  • 如果当时企业未申报工伤,自己也未及时自行申报,那现在从正规的途径很难认定工伤,只有看和企业协商,企业是否愿意按工伤保险条例的补偿标准给于一定的补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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