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我在厂里上班9个月没签劳动合同怎么投诉

其他 2014-02-16 10:42 人浏览

共7位律师解答

你可以主张未签订劳动合同的双倍工资差额，建议搜集证据后申请仲裁主张权利如需帮助，可来电咨询《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条规定“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。”

王汉勇律师

2014-02-08 12:19
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

高宏图律师认证

2014-02-08 15:09

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可以要求双倍工商的赔偿金的，建议先协商解决，协商不成的可以及时申请劳动仲裁维权。

怀向阳律师认证

2014-02-08 16:09

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没签订合同，可以主张未签订合同双倍工资差额，

付玉阁律师认证

2014-02-16 10:42

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可以到劳动监察投诉。可收集和保留存在劳动关系的证据，如在时效内申请劳动仲裁，可以主张未签劳动合同的双倍工资差额，到目前为止，8个月的工资。

肖琳律师

2014-02-08 18:07
您好，保存好相关证据，建议协商解决。协商不成的，可以申请劳动仲裁，要求支付未签书面劳动合同的二倍工资。如有疑问，请来电详细咨询。

谢小松律师

2014-02-08 13:48
您好，建议协商解决。，

李建成律师

2014-02-08 12:07