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我朋友是农民工，近二年经营了一家小的私营公司，二年前员他的员工因在下班途中被车撞伤，签定为十级工伤，九级伤残，车主已赔偿员工所有医药费，并且赔偿了员工七万元损失费，现在员工已康复，员工又向仲裁委员会提出仲裁，让我朋友公司赔偿他七万元（包括精神损失费，误工费，节假日工费，等等）请问是否合理，我朋友公司该怎么处理！？

仲裁 2008-07-29 13:20 人浏览

共7位律师解答

你好！公司按工伤保险条例赔偿员工，至于医疗费等一般不得重复索赔。

胡国栋律师

2008-07-29 13:20
按工伤保险条例赔偿员工损失。

张汉东律师

2008-07-28 21:22
按工伤保险条例赔偿员工损失。但作为医疗费，车主已经赔偿后，就不必再承担医疗费了.如协商不成，可以委托律师处理，详情电话咨询。

李继华律师

2008-07-28 18:46
可从两处着手。一是程序上的，看时效是否已过；二是实体上的，交通事故处理中已获赔的项目不能重复赔偿。若有意委托律师，可在方便的时候约时间详谈。

法律快车律师团队律师

2008-07-28 12:18
可从两处着手。一是程序上的，看时效是否已过；二是实体上的，交通事故处理中已获赔的项目不能重复赔偿。若有意委托律师，可在方便的时候约时间详谈。

法律快车律师团队律师

2008-07-28 12:18
已经获得交通事故赔偿的部分应该扣除,两者的关系是总额补差的关系.

孙晓龙律师

2008-07-28 12:07
你应当按工伤保险条例赔偿员工损失。但作为医疗费，车主已经赔偿后，我认为你就不必再承担医疗费了。

赵英菊律师

2008-07-28 12:00

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