我是2011年9月入职到2014年2月的还可以要求11个月的双倍工资差额补偿吗？（一直没签合同）为什么有的说时效过了？2013年-2014年的11月的也不行吗？成为无固定期劳动合同工就什么权利都没有了吗？

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