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我2013年2月1日开始产假至5月16日上班,上班后公司要我签合同但签合同日期要求2013年2月1日至2014年1月31日,2014年1月29日中午开始放年假可老板说合同终止放假后不用去了,我月工资是2500+提成,可2 3 4 5月的工资是产假工资1080,请问我的补偿前12个月的平均工资该怎么算

其他 2014-02-09 23:10 人浏览
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