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我公司一名员工2013年11月份入职,试用期6个月。现在工作了2个月了,就休假做心脏手术。预计病假2个月。如果他休假完后,公司想辞退他,(还在医疗期内和试用期内),是否提前30天通知他,赔偿一个月工资即可?

其他 2014-02-11 13:38 人浏览
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