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请问该怎么解决，，进入公司2年多，，合同一直没有签订，现在离职，但是公司要求在干一个月，

其他 2014-02-11 18:30 人浏览

共5位律师解答

收集证据，可申请劳动仲裁。主张双倍的工资及经济补偿等权利。可来电话咨询或面谈。

法律快车律师团队律师

2014-02-11 17:09
辞职的话，要提前30天的，

梁静飞律师认证

2014-02-11 16:18

咨询我
向劳动局投诉，可以直接离开。

胡雪峰律师

2014-02-11 18:30
可申请劳动仲裁，要求补偿。

【追问】单位从学校招聘的我们，，当时还是实习生，承诺有毕业证就转正，，但是毕业之后，各种理由拒绝签订正式合同工，只给签订劳务派遣的，，没有公积金，，我和另外一个同事拒绝签订劳务派遣，，然后事情就这么拖着到现在，和公司谈过几次，一个月之前提出辞职，但是公司不同意，答应给申请转为正式工，，可现在又说不行，我们只好离职，，可是有要求我们干一个月，否则就扣工资，还压着一个半月的工资呢

【追问】单位从学校招聘的我们，，当时还是实习生，承诺有毕业证就转正，，但是毕业之后，各种理由拒绝签订正式合同工，只给签订劳务派遣的，，没有公积金，，我和另外一个同事拒绝签订劳务派遣，，然后事情就这么拖着到现在，和公司谈过几次，一个月之前提出辞职，但是公司不同意，答应给申请转为正式工，，可现在又说不行，我们只好离职，，可是有要求我们干一个月，否则就扣工资，还压着一个半月的工资呢

孙连波律师

2014-02-11 16:20
未签劳动合同，用人单位过错在先，可以现在离职。

【追问】单位从学校招聘的我们，，当时还是实习生，承诺有毕业证就转正，，但是毕业之后，各种理由拒绝签订正式合同工，只给签订劳务派遣的，，没有公积金，，我和另外一个同事拒绝签订劳务派遣，，然后事情就这么拖着到现在，和公司谈过几次，一个月之前提出辞职，但是公司不同意，答应给申请转为正式工，，可现在又说不行，我们只好离职，，可是有要求我们干一个月，否则就扣工资，还压着一个半月的工资呢。

【追问】单位从学校招聘的我们，，当时还是实习生，承诺有毕业证就转正，，但是毕业之后，各种理由拒绝签订正式合同工，只给签订劳务派遣的，，没有公积金，，我和另外一个同事拒绝签订劳务派遣，，然后事情就这么拖着到现在，和公司谈过几次，一个月之前提出辞职，但是公司不同意，答应给申请转为正式工，，可现在又说不行，我们只好离职，，可是有要求我们干一个月，否则就扣工资，还压着一个半月的工资呢。

王运明律师

2014-02-11 16:08