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52岁 7级工伤赔偿怎么算呢一次性解除劳动合同

其他 2014-02-11 15:12 人浏览

共4位律师解答

你好，七级至十级伤残待遇　　1．标准：享受一次性伤残补助金：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。　　2、要求：劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数，支付本人一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）。　　3、法律依据：《工伤保险条例》第37条。　　4、备注：本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。

沈辉律师认证

2014-02-11 14:58

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7级工伤赔偿数额需要按照下列赔偿项目理个清单才能确定的.工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。

都燕果律师认证

2014-02-11 15:01

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要赔偿医疗费、住院期间护理费、营养费、交通费、伙食补助、残疾的要赔偿后续治疗费、残疾械费用、残疾津贴、就业补助、医疗补助、净胜赔偿金等费用，具体数额要根据实际情况，如需帮助欢迎来电咨询，

罗泽伟律师

2014-02-11 15:12
你好，工伤造成伤残的赔偿项目：医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。协商不成可以申请劳动仲裁，需要帮助可以直接来电。

周文才律师

2014-02-11 14:56