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我是在长沙湘缘金味工作的一名服务员，没有跟他方签过合同就进来了`！他那时候是急着要人就这样拉`！我现在觉得在这里太累工资又低想辞工~！我多次向经理说过此事~！她也答应了`！可到了那天却又不能走拉

其他 2008-07-30 10:57 人浏览
共5位律师解答
  • 没签合同,用人单位过错,你可申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,要求单位支付你双倍工资并要求给予经济补偿.
    韩佩霞律师

    韩佩霞律师认证

    2008-07-28 21:09

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  • 如果单位不与劳动者签订劳动合同,无故克扣劳动者的工资,你可以此作为理由与单位解除劳动关系,不需要提前30天书面通知单位,且单位应支付你经济补偿金.没签订劳动合同,还应支付你双倍工资.
    陈甄律师

    陈甄律师

    2008-07-30 10:57
  • 没有签定劳动合同依据劳动合同法可要求双倍的工作,可提起劳动仲裁
    姚强律师

    姚强律师

    2008-07-29 21:46
  • 无端克扣工资你可以向主管部门进行投诉，也可以申请劳动争议仲裁！2008年2月1号后没有签定劳动合同的，你可以主张双倍的工资！
    曾晓华律师

    曾晓华律师

    2008-07-29 12:48
  • 向劳动局反映，同时也可能申请劳动仲裁，2008年起没有书面劳动合同依法应发双倍工资
    孙治钢律师

    孙治钢律师

    2008-07-29 09:50
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