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公司以效益不好为由,提出与员工解除合同。但员工与公司签订的劳动合同未到期,公司应给予员工怎样的赔偿?(我与公司签订的劳动合同到期日:2016年7月。可公司现以效益不好减员,给我们赔偿是一月工资乘以工作年份乘以1.4,请问这样补偿合理吗?)再有请问经济裁员是什么概念?经济裁员的赔偿标准如何?

其他 2014-02-14 08:29 人浏览
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