1.我在07年因县卫生局招聘考试，考试通过与原单位（医院）及卫生局签定一份两年的劳动合同，入院后单位与各位新入院职工签订了一份十年的合同，规定十年内不许辞职，否则将赔付2万元现金，请问这个合同合法吗？从入院到我辞职的两年内，单位未给买养老保险，而且该涨的工资没有涨，所以我从09年8月分辞职，现在单位起诉我没有按合同履行十年义务，要求赔赏2万元，请问我可以反诉他吗？我可以要求他给予补齐两年的养老保险吗？谢谢!

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