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由于没有提前通知,造成员工往返时间上的损失。就打电话通知说单位要对临聘外地人员进行清理,这样怎么对员工补偿(上班是从2013年7月15到现在,半年试用期没签合同,当时签合同那天我正好在回云南的路上,之后再过年前27号左右打电话说不签合同了,对外地临聘人员进行清理),请律师解答一下遇到这样情况该如何要补偿,谢谢

其他 2014-02-12 18:00 人浏览
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