我从2013年4月1号在公司实习，老板说实习期两个月，但是合同上实习期是3个月，第三个月的工资是按照正式工的工资发的，2014年2月12号，老板发来短信以我工作绩效和工作状态未达到要求为由将我辞退，可是之前我从不知道他的工作绩效具体要求是多高，本来我在2014年2月10号要开始上班，因为我要考驾照，所以请了假，请问我可以拿到补偿金吗？

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