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我的合同是2009年12月31日到期，现2010年2月25日了，没有订合同，我公司是每月24日结算工资，我2月26日不想去了，想辞职，2月份工资公司不给我，公司说辞职要提前30天辞职，我怎么办啊？

仲裁 2010-03-21 16:46 人浏览

共12位律师解答

首先，法律规定，劳动者提前30日以书面形式通知用人单位的，可以解除劳动合同。但是如果公司有以下情形的，不受此限制：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；　　（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。

胡锐利律师

2010-03-21 16:46
未续签劳动合同，那么你随时可以解除劳动关系，用人单位的理由没有法律依据和事实依据

赵红文律师

2010-03-03 15:42
申请劳动仲裁。

齐凤霞律师

2010-03-01 15:24
由于没有合同，不受30天的限制，你工作了应当发你工资，否则你可以申请劳动仲裁.

尹鸿智律师

2010-02-28 12:50
去申请劳动仲裁要回2月份的工资是没有问题的！

焦新旺律师

2010-02-26 20:54
只要你提供了劳动，就有权要求公司支付工资。此外，合同到期后，公司没有与你续订劳动合同，你可要求双倍工资。再有就是看看公司有没有违法的地方，你提出因公司违法而辞职，可要求经济补偿金。

朱红艳律师

2010-02-26 16:51
辞职按照法律规定提前30日辞职，你可以申请仲裁，一没有签订合同，二拖欠工资。

王琳律师

2010-02-26 11:29
到劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁

尚斌律师

2010-02-26 11:28
申请劳动仲裁有权随时解除劳动关系，要求支付双倍工资，给与赔偿

杨德明律师

2010-02-26 10:46
没签订合同，可要求支付双倍工资。

马聿师律师

2010-02-26 09:48
你有权随时解除劳动关系，要求支付双倍工资，给与赔偿。

黄险峰律师

2010-02-26 09:00
申请劳动仲裁

阎岩律师

2010-02-25 23:53

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