我是一名网络公司的员工，由于母亲身体欠佳，目前准备离职回家，我们公司的奖金发放规则是这样的：每个季度考核之后，在下个季度的第二个月发放，而且季度奖金是分3个月发放。也就是说，我在09年第四季度的奖金要分别在2月、3月、4月底发放。而我现在即将离职，按照人事所讲的话，是只能拿到1个月的奖金。请问这是否触犯了法律，我应该怎么来维护自己的权利？谢谢！

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