我在公司上班4年，2013年年底续订了劳动合同，并任科长、主任职务，年薪84000，但2014年元月企业转让，法人变了。新老板继续按原来的合同和文件执行的，但在今年春节后开班，企业没给出人还理由就免去了我的职务，并降低了工资待遇，这种情况企业是否合法、合理？我该怎么办呢？ .
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2014-02-18 20:03
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共8位律师解答
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你好，企业法人变更不应影响原合同的执行，你可以申请仲裁，以单位未经协议变更合同内容为由提出解除劳动关系，要求单位支付经济补偿金。如需法律帮助，可以来电详询或面谈。
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你好,协商不成你可申请劳动仲裁维权.
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申请劳动仲裁
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