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合同签订工资为3000。目前工资为3800 ,现公司以效益不好为由,只给工资1500 回家休息,有事随叫随到,请问这样合理吗?

其他 2014-02-20 20:39 人浏览
共4位律师解答
  • 公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资。如需帮助,可直接来电 《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定“用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。”
  • 公司非法与你解除合同,需支付你补偿金2倍的经济补偿金,补偿金以每工作一年支付一个月工资。
  • 是不合理的。
  • 你好,公司的做法是合理的,但是第一个月工资还是应当按照3800元支付,第二个月开始发放1500每月。
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